جوجل الأسهم ، خيارات المتاحة لل موظفين الجدد 2011

7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك أوبتيونس بي جيم ولفورست 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim وولفورست هو رئيس E التجارة المالية خدمات الشركات التي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليون ميليونير جوجل من الموظفين في وقت مبكر الشركة بما في ذلك الشركة مدلكة الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل خيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية و ويبفان، ل على سبيل المثال، أفلست بعد رفيعة المستوى العروض العامة الأولية، وترك منح الأسهم قيمتها قيمتها القيم. الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف بشكل كبير هناك ببساطة أي ضمانات لذلك، سواء كنت إعادة النظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تملك الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، فإنه من الأهمية بمكان لفهم أساسيات. ما أنواع خطط الأسهم هناك، وكيف أنها لا أعرف متى ممارسة، عقد أو بيع. ما هي الآثار المترتبة على الضرائب. كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم نسبة إلى مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات قد يكون have.1 ما هي الأكثر أنواع مشتركة من عروض الأسهم الموظفين. ثاني من عروض الأسهم الموظفين الأكثر شيوعا هي خيارات الأسهم والمخزون المقيد. خيارات الأسهم إمبلويي هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة خيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد ، وعادة ما يشار إليها باسم سعر الإضراب حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم يخضع لجدول الاستحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. دعونا نأخذ مثالا على أنك أعطيت 300 خيارات مع سعر المخالفة من كل 10 التي تستحق على قدم المساواة على مدى فترة ثلاث سنوات في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد إذا كان، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، ويمثل 500 الربح قبل الضريبة. في نهاية العام الثاني، 100 سهم أكثر سوف سترة الآن، في مثالنا، دعنا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت د دفع 10 عن شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة قد سماع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، كما أنك لم تستثمر النقدية الفعلية يمكنك الاحتفاظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على أسهم الشركة السعر في وقت لاحق، قد تختار لاتخاذ إجراءات إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود في المال. في نهاية السنة الثالثة، فإن 100 سهم النهائي استحقاق، ولديك الحق في ممارسة هذه الأسهم قرارك للقيام بذلك يعتمد على عدد من العوامل، في على سبيل المثال لا الحصر، سعر السهم في السوق بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. منح الأسهم المقيدة التي قد تشمل إما جوائز أو وحدات توفر للموظفين مع الحق في الحصول على أسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة كما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول الاستحقاق، وعادة ما تكون مرتبطة إما مرور الوقت أو تحقيق هدف محدد وهذا يعني أن عليك أن تضطر إلى الانتظار بعض الفترة الزمنية أو الوفاء بأهداف معينة قبل أن تحصل على الحق في الحصول على الأسهم نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم في ذلك الوقت یحمل رب عملك قرارا بشأن أي من خيارات الدفع الضریبي المتاحة لك قد یشمل دفع النقود أو بیع بعض الأسھم المكتسبة أو إجبار صاحب العمل على حجب بعض الأسھم. سي بين الحوافز وخيارات الأسهم غير المؤهلين. هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي الخاص بك لفهم أفضل الوضع الشخصي الخاص بك الفرق في المقام الأول يكمن في كيفية اثنين من الضرائب تخضع خيارات الأسهم حافز التأهل للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عندما يتم ممارسة هذه الخيارات والربح أو الخسارة الناتجة يمكن أن تكون مؤهلة كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا تم الاحتفاظ بها أكثر من عام. الخيارات غير المؤهلة، على من ناحية أخرى، يمكن أن يؤدي إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسة الضريبة. ويستند الضرائب إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة الزمنية. 3 ماذا عن الضرائب. سوف يعتمد العلاج الأقصى لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تملكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي قبل ممارسة خياراتك و أو بيع الأسهم، سوف ليرة لبنانية تريد النظر بعناية في عواقب الصفقة للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو accountant.4 كيف أعرف ما إذا كان عقد أو بيع بعد ممارسة. عندما يتعلق الأمر خيارات الأسهم الموظف وأسهم، قرار عقد أو بيع يتلخص في أساسيات الاستثمار على المدى الطويل اسأل نفسك كم من المخاطر وأنا على استعداد لاتخاذ هو محفظتي متنوعة بشكل جيد على أساس الاحتياجات والأهداف الحالية كيف هذا الاستثمار تناسب مع بلدي عموما إستراتيجية مالية قراركم بممارسة أو الاحتفاظ أو بيع بعض أو كل أسهمكم يجب أن يأخذوا في الاعتبار هذه الأسئلة. الكثير من الناس يختارون ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد هذا يوفر الوصول الفوري إلى أرباح العائدات الفعلية، وأقل عمولات المرتبطة والرسوم والضرائب العديد من الشركات جعل الأدوات المتاحة التي تساعد على تخطيط نموذج المشارك مقدما وتقدير العائدات من أب الصفقة المفصلية في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك .5 وأعتقد في المستقبل شركتي كم من الأسهم يجب أن أملك. فمن الرائع أن يكون الثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب أن تفكر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشاملة عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة بشكل عام، فمن الأفضل أن يكون لديك محفظة تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6 أعمل من أجل بدء التشغيل الخاص إذا كانت هذه الشركة لا يذهب العامة أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث ل stock. There لا يوجد إجابة واحدة لهذا وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة أسهم الشركة S و أو شروط الصفقة إذا كان لا تزال الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع الأسهم المكتسبة أو غير المقيدة، ولكنها سوف تختلف من الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة تسمح للموظفين لبيع v حقوق الخيار المستأجرة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق في حالة الاستحواذ، فإن بعض المشترين سوف تسرع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات الفرق بين سعر الإضراب وسعر شراء الاكتساب، في حين أن المشترين الآخرين قد تحويل الأسهم غير المستثمرة لخطة الأسهم في الشركة المستحوذة مرة أخرى، وهذا سوف تختلف من قبل خطة والمعاملة .7 لا يزال لدي الكثير من الأسئلة كيف يمكنني معرفة المزيد. مديرك أو شخص في إدارة الموارد البشرية الخاصة بك الشركة يمكن أن تقدم على الأرجح المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة و الفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو مستشار الضرائب للتأكد من أنك تفهم كيف المنح الأسهم، والمنح الأحداث، ممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك. يناير 22، 2009. اليوم أعلننا خططنا للقيام بشيء المزيد للأشخاص الذين هم مسؤولون عن نجاح غوغل موظفينا إدراكا بأن حوالي 85 من موظفينا لديهم على الأقل بعض خيارات الأسهم التي هي تحت الماء أي أن يكون سعر ممارسة أعلى من سعر السوق الحالي من الأسهم المشتركة لدينا، ونحن نخطط لتقديم موظفينا الفرصة لتبادل تلك الخيارات هدفنا هو الاستمرار في مكافأة موظفينا لمساهماتهم وبذل كل ما بوسعنا للحفاظ على مشاركتهم و ركز على خدمة مستخدمينا. هنا s كيف برنامج تبادل الخيار الموظف سوف work. This سيكون واحد مقابل واحد، والتبادل الطوعي الموظفين سوف تكون قادرة على تبادل جزء أو كل منحة خيار القائمة لنفس العدد من الخيارات الجديدة . وستبدأ فترة العرض في 29 كانون الثاني (يناير) 2009 وتنتهي في الساعة السادسة صباحا بتوقيت المحيط الهادي في 3 آذار (مارس) 2009، ما لم تطلب غوغل تمديد فترة العرض. وخيارات تحت الماء لخيارات جديدة مع سعر الإضراب مساوية لسعر إغلاق مخزوننا في 2 مارس 2009. الخيارات الجديدة سيكون لها جدول استحقاق جديد يضيف 12 شهرا إلى جدول الاستحقاق الأصلي وبالإضافة إلى ذلك، خيارات جديدة ث بعد ستة أشهر من إغلاق فترة العرض. عموما، جميع موظفي غوغل الذين لديهم خيارات مؤهلون للمشاركة إيريك شميدت، سيرجي برين، و لاري بيدج لا يحملون خيارات إلا في الحالات التي تمنعها القضايا القانونية والضريبية في بلدان معينة نحن تعمل على معالجة هذه القضايا وسوف تحدد وثائق العرض النهائي أي البلدان التي نحن لسنا قادرين على تقديم البرنامج. وقد تمت الموافقة على هذا البرنامج تبادل الخيار من قبل مجلس الإدارة لدينا. وعدد من أسهم غوغل تخضع للخيارات المعلقة لن تغيير نتيجة لهذا الخيار الخيار الموظف فقط إجمالي عدد الخيارات المتوقع أن يتم تبادلها في هذا البرنامج يمثل أقل من 3 من إجمالي الأسهم المعلقة حاليا. ونحن نتوقع أن تأخذ رسوم تعديل يقدر أن 460 مليون على مدى فترات الاستحقاق الخیارات الجدیدة تتراوح فترات الاستحقاق ھذه من ستة أشھر إلی ما یقرب من خمس سنوات. وسیتم تسجیل رسوم التعدیل ھذه علی أنھا تعویض إضافي علی أساس المخزون في بداية الربع الأول من عام 2009 يفترض هذا التقدير سعر صرف يبلغ حوالي 300 للسهم الواحد وأن جميع الخيارات المؤهلة تحت الماء سيتم تبادلها في إطار هذا البرنامج ونتيجة لذلك، فإن هذا التقدير عرضة للتغيير. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول هذا تبادل الموظف الخيار الوحيد الأسهم، ونحن نشجعكم على قراءة إيداعات سيك ذات الصلة عندما تصبح متاحة. التبادل الخيار الموصوف في هذا المنصب لم تطلق عندما يبدأ تبادل الخيار، وسوف توفر جوجل الموظفين مع المواد المكتوبة شرح الشروط والتوقيت يجب على حملة الخيار المؤهلين قراءة هذه المواد بعناية عند توفرها لأنها ستحتوي على معلومات مهمة حول تبادل الخيارات عندما تبدأ فترة العرض، ستقوم غوغل بتقديم هذه المواد إلى لجنة الأوراق المالية والبورصة (سيك) كجزء من بيان عرض المناقصة سوف تكون قادرا على للحصول على هذه المواد المكتوبة وغيرها من الوثائق المودعة من قبل جوجل مع المجلس الأعلى للتعليم خالية من شار غي من موقع سيك s في سعر الصرف 300 المنصوص عليها أعلاه المقصود كمثال فقط ونحن نتوقع أن يتم تعديل رسوم الشحن الفعلي نتخذ نتيجة لتبادل الخيار على أساس سعر ممارسة وعدد من الخيارات المتبادلة كذلك كما سعر إغلاق مخزوننا في 2 مارس 2009، ما لم يكن مطلوبا من غوغل أو أوتسس لتمديد فترة العرض. تحديث 6 41 م لدينا أسئلة وأجوبة حول برنامج تبادل الخيارات متاحة الآن. تحديث على 2 5 في 3 فبراير 2009، أطلقت جوجل برنامج تبادل الخيارات يرجى ملاحظة أن التواريخ في هذا المنصب لم تعد صالحة المواد المكتوبة شرح الشروط وتوقيت تحديث تبادل الخيار متاحة على موقع لجنة الاوراق المالية والبورصات في. التي تم إعدادها من قبل لازلو بوك، نائب الرئيس، والناس عمليات غوغل ريبريسس موظف خيارات الأسهم. اثنين من الناس يمشي الماضي مقر شركة جوجل في ماونتن فيو، كاليفورنيا الاثنين 26 يوليو 2004 أعلنت جوجل خطط الاثنين لبيع حوالي 25 مليون سهم تصل إلى 135 كل عندما يذهب الجمهور في وقت مبكر من الشهر المقبل - إعطاء محرك البحث على الإنترنت القيمة السوقية تصل إلى 36 مليار Close. AP شركة جوجل تظهر حبها لموظفيها من خلال منحهم فرصة ثانية للاستفادة من خيارات الأسهم ذبحهم ومع ذلك، فإن هذه الخطوة لا تزال عالقة المساهمين مع خسائر مؤلمة على استثماراتهم. ومع ذلك، فإن رغبة جوجل لإعادة تعيين أكثر من 8 ملايين خيارات الأسهم بأسعار أقل من المرجح أن تحفز فتات مماثلة من قبل الشركات على أمل تحفيز موظفيها خلال الركود المعنوي. هناك الكثير من بناء الزخم لإعادة تسعير خيارات الأسهم، وقال ألكسندر كويركو-غوديكي، وهو مدير البحوث عن أخصائي التعويض التنفيذي إكويلار الجميع كان مجرد نوع من الانتظار لاسم كبير للقيام بذلك. وقد انضمت جوجل بالفعل من قبل سلسلة القهوة ستاربكس كورب الذي كشف النقاب عن اقتراح للسماح لموظفيها لمبادلة خيارات الأسهم الحالية لأخرى جديدة من شأنها أن تكون أكثر عرضة لوضع النقدية في جيوبهم. ولكن برنامج إعادة التسعير جوجل جعل دفقة أكبر لأنه أكثر سخاء بكثير للموظفين إلى الكثير فإن فزع المساهمين الذين رأوا حيازاتهم في زعيم البحث على الإنترنت يغرق بنسبة 57 في المئة، أو 130 مليار جماعي، حيث وصل السهم إلى ذروته عند 747 للسهم الواحد في 2007. وارتفعت أسهم غوغل 18 20، أو ما يقرب من 6 في المئة، لإغلاق الجمعة في 324 70 كما هتف المستثمرون تقرير أرباح الربع الرابع للشركة ولكن المحللين قالوا أن الارتفاع ربما كان أكثر قوة إن لم يكن لاتخاذ قرار بإعادة تسعير خيارات الأسهم. وقال الكثير من الناس مجرد أكره ذلك محلل برودبوينت أمتيش روب ساندرسون كان لي مدير المال واحد يقول لي، في المرة القادمة التي تتحدث مع إدارة جوجل، أقول لهم أريد كل الأسهم اشتريت في 400 قبل بضعة أشهر إلى إعادة تسعير في 285.Undstandstanding أنجست الناجم عن إعادة تسعير الخيار يتطلب شرحا حول كيفية عمل بركيزيتس. يتلقى الموظفون في الآلاف من الشركات عموما مجموعة من الخيارات الأسهم عندما يتم التعاقد معهم، وكثيرا ما تتلقى منح إضافية في سنوات لاحقة. يتم تعيين خيارات ما كما هو معروف سعر ممارسة الموظف تكلفة s لصرف في مكافأة هذا السعر يساوي عادة سعر السهم في وقت المنحة. كلما زاد سعر سهم الشركة فوق سعر الخيار، وارتفاع الربح للموظفين و والفكرة هي إلهام العمال لوضع في ساعات أطول والخروج مع أفكار أفضل لزيادة قيمة الشركة والموظفين المحتملين غير متوقع. ولكن إذا كان سعر السهم يغرق تحت سعر الخيار الظواهر على أنها تعرف باسم الموظفين تحت الماء يمكن أن تصبح مضللة، مشتتا وربما حتى إغراء للترفيه عن عروض العمل الأخرى، وخاصة إذا كان جزء كبير من التعويض يأتي في شكل خيارات. مشكلة خيارات تحت الماء تواجه 72 في المئة من الشركات في فورتشن 500، استنادا إلى تحليل إكيلار S متوسط ​​أسعار التمارين في منتصف ديسمبر. غوغل ق قوة العمل هو مغمورة في خيارات تحت الماء ما يقرب من 17،000 موظف تحتجز أكثر من 8 ملايين خيارات الأسهم مع سعر ممارسة لا يقل عن 400.Those هي الخيارات المرجح ليتم تبادلها في برنامج يعمل من 29 يناير إلى 3 مارس ومن المتوقع أن يكون سعر ممارسة لها سعر ممارسة مرتبطة القيمة السوقية للأسهم جوجل في أوائل مارس. على الرغم من أن إعادة التسعير سيؤدي إلى 460 مليون في الرسوم المحاسبية، وجوجل أن التكلفة مقبولة، لتجنب المشاكل المعنوية والاحتفاظ بها بين 20222 عاملا منذ إنشائها في عام 1998، قدمت جوجل خيارات لجميع موظفيها تقريبا، وتحول الآلاف منهم إلى مولتيليونيرس. وقال الرئيس التنفيذي لشركة غوغل إريك شميت يوم الخميس، على الرغم من أنه قد تم تقليص بعض الامتيازات، إلا أن غوغل لا تزال تشتهر بتدليل الموظفين سمة غير مشتركة على نطاق واسع. لماذا ساندرسون إيسن ر مقتنع جوجل إعادة التسعير سوف يسبب الشركات الأخرى أن تحذو حذوها. جوجل يعطي بعيدا غداء مجانية للموظفين، ولكن هذا لا تجبر الجميع على القيام بذلك، وقال غوغل حتى في حاجة إلى أن تكون شامخة جدا في الوقت الذي كثير من الناس سعداء ببساطة للحصول على وظيفة. في حين أننا نتفق مع الإدارة أنه في مصلحة المساهمين للحفاظ على موظفي غوغل دوافع والاحتفاظ تركيز الشركة على النمو، ونحن نتساءل عن ضرورة برنامج إعادة التسعير نظرا لبيئة العمل الحالية، كتب المحلل ثينكويتي وليام موريسون في تقرير بحثي. على الجانب الآخر، فإنه يمكن أن يكون لا يزال الأعمال الذكية ليشعر جعل العمال يشعرون المطلوبين حتى الملايين من الناس الآخرين عاطلين عن العمل. والحقيقة هي أن الموهوبين سوف يكونون دائما قادرين على العثور على وظيفة أخرى في أي سوق، وقال ساندرسون وإذا فقدت رأس المال الفكري الخاص بك، هل يمكن أن تفقد مستقبل الشركة. وبحث لعقد لموظفيها، وجوجل هو توسيع فترة الاستحقاق لكل خيار تم تبديله عن طريق سنة كاملة يشير الاستحقاق إلى الوقت الذي يجب أن ينقضي قبل أن يمارس خيار ما لذلك يتعين على موظف غوغل الذي لديه خيار تحت الماء في يونيو 2010 أن ينتظر حتى يونيو 2011 لممارسة خيار معاد تسعيره. يتفق كل من ساندرسون وموريسون على أنه كان من الممكن أن تقلل غوغل من رد الفعل المفاجئ ضد إعادة تسعيرها من خلال طرح برنامج لم يسجل مساهميها بقدر كبير. وبجانب إثارة قضايا الإنصاف، يهدد برنامج غوغل بخفض الأرباح المستقبلية للسهم من خلال خلق الحاجة لإصدار المزيد من الأسهم غير المسددة عندما يتم صرف الخيارات في. وكان من الممكن أن يقلل غوغل من التخفيف الذي يتعرض له مساهموها إذا اقتضى الأمر من الموظفين التبادل في أي مكان من f لدينا إلى 10 من الخيارات الحالية لخيار إعادة التسعير أو أنها يمكن أن تتداول للحصول على حصة من الأسهم المقيدة التي من شأنها أن تربح على مدى عدة سنوات. وسوف يستغرق على الأرجح بضع سنوات قبل أي استنتاجات نهائية يمكن أن يتم حول حكمة جوجل إعادة التسعير ، وقال المحلل كولينز ستيوارت سانديب أغروال. وقال إنه إذا تبين أنها جيدة بالنسبة لشركة غوغل على المدى الطويل، فإنه سيكون جيدا للمساهمين أيضا 2009 كبس إنتيراكتيف إنك جميع الحقوق محفوظة هذه المادة قد لا يتم نشرها، بثها، إعادة كتابة، أو إعادة توزيع وأسهمت أسوسياتد برس إلى هذا التقرير.